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团队帮助个性张扬

2009-5-9    来源:青鸟报
 

今春,新一届美国电影奥斯卡金像奖颁发,2008年度奥斯卡最佳故事片、导演、女主角、男主角、女配角等等一系列荣誉头衔均名花有主。此次精彩颁奖仪式给人印象最深的是每位获奖者在手捧金像的第一时间对团队的感恩。

尽管时逢美国经济大衰退,主办方还是将仪式当作全美艺术界的一次巨大盛会,费了心思,搞得隆重而有新意。虽然到会的观众基本上是各国艺术名流和富人,但从被提名影片和获奖影片反映的内容上可以看出,这一盛事的背后有强大的基本观众的民意支撑。
艺术,越是遇到跌宕起伏的巨大社会事件,其创作的源泉之水就越是湍急而丰沛。因为艺术的使命和魅力就是要感化和召唤受众,在大灾大难、大喜大悲、大富大贵之时提高定力,有真感情、讲人伦道德、诚信守法,也就是强化简约的真、善、美。出于节约或别的什么原因,本届颁奖仪式把获奖者感言时间减少为45秒,但这丝毫没有掩盖一个极为突出的特点,这就是:虽然奥斯卡殊荣颁发给了个性突出的代表,但这些获得者都在获奖第一时间把至高荣誉回馈给了他们的团队,用自己的亲身经历证实,只有团队才会帮助自己张扬个性,取得成功。这个团队,包括获奖者的父母、配偶、兄弟姐妹、导演、对手戏演员、影片编剧等各种人员。

即便是本次颁奖仪式的主持人,也是一个了不起的成功者。他雄厚的艺术功底,生命燃烧般地现场发挥,驾轻就熟的形、台、声、表,像火山爆发一样具有感染力,为活动大增其色。在他的精彩个性张扬之中,揭示了一个创作群体的智慧和创新。比如20名往届金像奖获得者妙语连珠的新人推介,就要出自他人绝妙的演讲词创作之手。这再次证明,只有团队才利于帮助张扬个性。

人类是极为个性化的高级动物,当人的特殊才能超出了同类、放射出特殊光彩时,会照亮人类社会发展的进程。但是往往人们一般的外部体力超能易受到大众咂舌称赞,而智力超群往往会被同代人忽视,其实这种智力超群更易于推动人类社会以跨世纪的速度向前突飞猛进。尤其是越进入现代社会,以人的智力特色为代表的个性优势对社会发展的助推作用就越大,所以社会环境对张扬优势个性越有利,社会进步的幅度就越大。个性与共性、个人与团队,是矛盾的统一体,相互区别、相互依存、共同提高。聪明的个体与明智的团队都会彼此看重对方、呵护与支持对方,实现共赢。

因为,团队由无数个个人组成,由精英带领或有机组成的团队肯定是优秀的团队,优秀团队的成员必然带有这个团队的优势和特色。都知道,没有球星的球队是平庸的球队,缺少灵魂,缺少亮点,缺少赢得胜利的奇迹,这说明了人才在团队中的主导和旗帜地位。但是如果红花没有得到绿叶扶衬,也很难一枝独秀起来。人们不仅要认可一个容纳个人参与竞争的团队,而且更应放大视野,把无数个团队有机竞争、和谐共存的环境看作是人才成功、造就英雄的时世。

个人想要彰显个性才能,把自己的优势发挥得淋漓尽致,就要选好团队,加盟、维护和感恩团队;作为团队,想要发展,就应选准人才,得到、依靠、爱护和培养人才。搞电影,经营的是艺术和经济;搞其它行业,经营的也是其它专业和经济,其中的道理相通,包括团队与优秀人才的这种辨证关系。团队遵循的道理是:得人才者得天下,若干个人才的优势就组成或升华为团队的整体优势,众多人才的亮点会使整个团队的前程一片光明;个人遵循的道理是:加入好的团队就有了成功的外部保障,好的团队拥有人才成功的众多宝贵资源,学会有机地融和于团队之中,是新世纪人才成功的必修课。

李其龙

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