您的位置:首页 > 互动空间 >> 编辑部吹风
 

为好行为叫好!

2007-11-13    来源:青鸟报
 

近期,记者从集团物业部了解到,青鸟楼区因建筑施工,本来就紧张的车位更紧张了,但是却有不少员工,即便是上班来得早,也把自家汽车停到离青鸟楼区较远的地方,既不给集团楼区停车场造成压力,还给其他同事提供泊车方便,其做法让人大加称赞,就连加盟青鸟团队才几个星期的年轻保安员都佩服地说:这样的员工同事真好!

难道是这些员工开的车破旧?难道他们上班期间不出门?非也。据说,其中大都是新车,而且不少员工一天要驾车出去几次做事。所以结论只有一个:他们素质高!

较长一段时间,集团担任车辆调度的保安员被一些“牛气”驾车者给搞怕了,他们不管有没有车位,只要不允许他们把车开进院,就发脾气,在上班高峰期堵在院门口纠缠,好像就得享受一种特殊才行!殊不知,北大青鸟人在制度面前人人平等。比如说,日理万机的集团总裁许振东比大家忙吧,但是他的车进院时,只要是车位一满,不用嘱咐,司机小孙就把车开出门去另寻泊位。

近几年北大青鸟有个好现象,新加盟来的员工,不少人爱问,咱北大青鸟的企业文化是什么?他们很快能得到答案:是以人为本求创新发展,是追求工作结果。但是这些文化都建筑在遵纪守法、讲道德、守信誉的基础上,绝不是空中楼阁。对此,可能有人不理解,也可能有人没用心想过,而没把一些“小节”做好,出现为数不少的怪现象。

比如,在不允许吸烟的地方“吞云吐雾”,烟屁股丢得随处都是,大小便不入池,把洗手间的如厕纸变成万能纸,离垃圾筐两步远就是不将废物“打板进筐”,惹得来做生意的客人都说,脚下踩油门儿、腋下夹“笔记本儿”的文化人还不如临时保洁员。

诚然,人家不是说保洁工作低人一等,保洁也是为和谐社会做贡献,而是说他们在相对较差的工作环境里都能讲文明、讲卫生,为什么一些受过高等教育的员工做不到呢?对此,不要用个人的生活习惯来遮掩,也别用工作忙或业绩好来抵消,因为这是做文明人的基本素养。试问,人们在家里习惯了进门换拖鞋、偷吸一口烟也得上阳台、把剩茶根儿小心翼翼倒进马桶里,是因为要尊重自己安乐窝的话,为什么就不能善待更重要的展示自己才华、承载自己事业、换取必须劳动报酬和生活保障的工作岗位及工作环境呢?

世界已经进入信息文明社会,“不修边幅的大气”或“不拘小节的英雄”时代已一去不复返了。要想和谐地融入眼前有规矩的团队和有法规的时代,就得守规则,有所谦让、有所约束、有所进步,向做得好的同事看齐,弘扬正气,全面提升自己的综合素质,当合格的北大青鸟员工!我们每位员工的综合素质提高了,不是给保洁、保安和物业做的,而是使自己的人格上档次,使自己终身收益。

记者述评

[关闭窗口]
乐乐棋牌 大富豪棋牌 安徽快3 <思南县>| <紫金县>| <建昌县>| <万全县>| <竹溪县>| <南京市>| <铜鼓县>| <南木林县>|